트럼프가 홍보를 촉진하기위한 집행 명령

도널드 트럼프 대통령은 홍보를 목표로하는 화요일에 집행 명령을 체결했다. 이 명령은 정부가 숙련 된 이민자에게 선호하는 시스템을 개발하고 미국 경제에 기여할 수있는 능력을 갖는 시스템을 개발하도록 지시합니다.

캘리포니아 카지노 채택 메리트 기반 직원 채용 관행

캘리포니아의 최신 카지노 인 캘리포니아 인 린 론 리조트 & 카지노는 메리트 기반 직원 고용 정책을 채택했습니다. 새로운 정책에 따라 모든 직원은 가족 관계 또는 정치 제휴와 같은 다른 요소가 아닌 기술 및 자격을 기반으로 평가되어야합니다.

연구는 메리트 기반 시스템이 경제 성장을 촉진시키는 데 도움이된다.

최근의 연구에 따르면 메리트 기반 시스템을 가진 국가는 그러한 시스템을 사용하지 않는 것보다 더 강한 경제가있는 경향이 있음을 발견했습니다. 연구에 따르면, 메리트 기반 시스템은 혁신을 촉진하고 전 세계에서 재능있는 노동자를 유치하는 데 도움이됩니다.

의회의 공화당은 입법을 제안합니다.

위에서 언급 한 연구 결과에 비추어, 의회의 일부 공화당은 기업이 채택하도록 장려하는 법안을 제안했습니다. 법안은 다른 요인보다는 자신의 능력과 자격을 토대로 근로자를 고용하는 비즈니스에 대한 세금 인센티브 및 기타 혜택을 제공합니다.

민주당은 사전에 도움이되는 프로그램에 대한 자금을 증가시키기 위해 청구서를 소개합니다 메리트

대조적으로 의회의 일부 민주당은 소수 민족과 여성들이 자신의 경력을 발휘할 수있는 프로그램에 대한 자금을 증가시키는 법안을 도입했습니다. 청구서는 긍정적 인 행동과 다양성 훈련과 같은 프로그램에 더 많은 돈을 제공 할 것입니다.

트럼프가 홍보를 촉진하기위한 집행 명령

도널드 트럼프 대통령은 메리트 기반 이민 시스템을 홍보하려는 집행 명령에 서명했습니다. 이 명령은 정부가 숙련 된, 교육받은 이민자들에게 미국에 기여할 능력이있는 이민자들을 선호하는 규정을 제안하도록 지시합니다. 또한 다양성 비자 복권 프로그램의 제거를 요구합니다.

비평가들은 저소득층과 교육이 적은 사람들이 미국에 들어가기가 더 어려워 질 것으로 주장한다고 주장합니다. 그러나 메리트 기반 시스템의 지지자들은 더 큰 경제 발전으로 이어질 것이라고 말합니다. 최근의 연구는 메리트 기반 이민 시스템의 카운티가 이민에 대한 더 무작위적인 접근 방식을 가진 것보다 더 빠른 경제 성장을 보였습니다.

새로운 연구에 따르면 메리트 기반 시스템이 더 큰 경제 개발을 이끌

새로운 연구가 메리트 기반 시스템은 무작위 기회 나 가족 관계에 의존하는 사람들이 누구에게 허용되는 사람을 결정하는 것보다 더 경제적 인 발전을 이끌어 냈습니다. 이 연구는 메리트 기반 이민 시스템으로 카운티가 그러한 시스템이없는 것보다 더 빠른 경제 성장을 보였는지 여부를 살펴 봤습니다.

결과는 분명했습니다. 메리트| 기반 이민 시스템이있는 카운티는 경제가없는 것보다 더 빠른 속도로 경제를 자랐습니다. 이것은 일자리 창조와 혁신과 같은 조치에 왔을 때 특히 그렇습니다. 이 연구의 저자들은 국가가 비자를 무작위로 또는 가족 관계를 기반으로하는 시스템에서 멀리 이동해야한다는 것을 보여줍니다.

오클라호마는 고등 교육을위한 기반 시스템을 구현하기위한 계획으로 앞으로 나아갑니다.

오클라호마는 고등 교육을 위해 메리트 기반 시스템을 구현할 계획으로 앞으로 나아갑니다. 새로운 시스템 하에서 학생들은 성적, 테스트 점수 및 지역 사회 서비스와 같은 요소를 기반으로 한 포인트를 수여합니다. 충분한 포인트를 축적하는 사람들은 주정부 대학에 입학 할 자격이 있습니다.

지지자들은 오클라호마가 전 세계에서 가장 훌륭하고 가장 밝은 학생들을 끌어들이도록 도울 것이라고 말합니다. Detractors는 오클라호마의 최고의 학교와 최악의 학교 사이의 더 큰 분열을 창출 할 것이라고 주장합니다. 그러나 오클라호마의 국회인들은 비판에 관계없이 계획과 함께 앞으로 나아갈 것으로 판단된다.

플로리다 주지사가 홍보 메리트 – 국가 주소의 시스템 시스템

플로리다 주지사 릭 스콧 (Rick Scott)은 자신의 주소에서 비자를 수여하기 위해 기반 시스템을 홍보했습니다. 새로운 시스템 하에서 이민자들은 교육, 기술 및 구인 제안과 같은 요인을 기반으로 한 포인트를 수여 할 것입니다. 충분한 포인트를 축적하는 사람들은 비자를받을 자격이 있습니다.

Scott (Scott) 주지사는 새로운 시스템이 플로리다를보다 경쟁력있게 만들고 전 세계에서 가장 훌륭하고 가장 밝은 근로자를 유치 할 것이라고 밝혔다. 그는 또한 빈곤에 사는 사람들의 수를 줄이는 데 도움이 될 것이라고 주장했다. 그러나 일부 상대는 그 계획이 부유 한 바로 플로리다로 이민 할 수있는 2 계층 시스템을 만드는 것을 주장한다.

로드 아일랜드는 공립학교 입학을위한 바이스 시스템으로 전환합니다

로드 아일랜드는 공립학교 입학을 위해 기반 시스템으로 전환을 고려하고 있습니다. 제안 된 시스템에서 학생들은 성적, 테스트 점수 및 지역 사회 서비스와 같은 요소를 기반으로 한 포인트를 수여합니다. 충분한 포인트를 축적하는 사람들은 주 공립학교에 입학 할 자격이 있습니다.

플랜의 지지자들은로드 아일랜드가 전 세계에서 가장 훌륭하고 가장 밝은 학생들을 유치하는 데 도움이 될 것이라고 말합니다. 비방은로드 아일랜드의 최고와 최악 학교 사이의 더 큰 격차를 만들 것이라고 주장한다. 그러나,로드 아일랜드에서 의원들이 비판에 관계없이 계획과 앞으로 이동하기로 결정 보인다

연구는 메리트 직장

에서 개인의 성공에 재생하는 중요한 역할

토론토 대학의 연구자들로 구성된 팀에 의해 실시한 최근의 연구는 것을 발견했다 메리트 직장에서 직원의 성공을 결정하는 중요한 요소이다. 북미 지역에서 다른 산업의 범위에서 거의 800 근로자를 조사 저널 ‘성격 및 사회 심리학 리뷰’에 발표 된 연구.

연구팀은 자신의 직업에서 성공하는 개인이 각자의 분야에서 유능하고 숙련 된 사람들을하는 경향이 있음을 발견했다. 또한,이 연구는 이러한 개인은 가능성이 그들의 메리트에 따라 프로모션과 높은 급여와 보상을받을 수도 있음을 보여 주었다 홀로.

직장에서 개인의 성공에 기여하는 많은 요소가 있지만

이 연구의 저자는 분명하다라고 메리트 중요한 역할을한다. 그들은 고용주는이 더 자격을 갖춘 생산 인력으로 이어질 것 같은 관행을 고용 및 승진 메리트 채택 기반하는 것이 현명 할 것이라고 주장한다.

왜 메리트 기반 시스템이다 대여하는 가장 좋은 방법 신입 사원

메리트 기반 시스템은 새로운 직원을 고용하는 가장 좋은 방법입니다 많은 이유가있다. 가장 먼저는, 이러한 시스템은 가장 자격을 갖춘 후보자가 고용을 보장. 구직자 오히려 이러한 연결 또는 족벌주의 등의 요인보다는 자신의 메리트의 평가되기 때문입니다.

둘째, 메리트 기반 시스템은 더 평등 한 직장로 이어집니다. 모든 직원은 관계없이 성별, 인종, 또는 배경의 자신의 기술과 능력에 따라 균등하게 평가됩니다. 이것은 모든 사람이 자신의 경력 발전을위한 동등한 기회를 보장하는 데 도움이됩니다.

셋째, 메리트 기반 시스템은 직장에서 생산성과 혁신을 촉진. 직원들이 자신의 성과에 따라 보상을받을 것이라는 점을 알고있다, 그들은 열심히 일하고 새로운 아이디어를 가지고 올 가능성이 더 높습니다. 전반적으로보다 효율적이고 수익성있는 조직이 리드.

전반적으로, 기반 시스템은 모두 고용주와 직원 모두에게 여러 가지 혜택을 제공하는 것이 메리트 분명하다. 따라서, 그들은 최근 몇 년 동안 점점 더 인기가 있다는 놀라운 일이 아니다.

왜 메리트 기반 시스템이다 대여하는 가장 좋은 방법 신입 사원

메리트 기반 시스템들이는 가장 자격을 갖춘 후보자가 작업을 위해 선택되는 것을 보장하기 때문에 새로운 직원을 고용하는 가장 좋은 방법입니다. 작업 지원자는 오히려 이러한 연결 또는 족벌주의 등의 요인보다는 자신의 메리트의 평가된다.

둘째, 메리트 기반 시스템은 더 평등 한 직장로 이어집니다. 모든 직원은 관계없이 성별, 인종, 또는 배경의 자신의 기술과 능력에 따라 균등하게 평가됩니다. 이것은 모든 사람이 자신의 경력 발전을위한 동등한 기회를 보장하는 데 도움이됩니다.

셋째, 메리트 기반 시스템은 직장에서 생산성과 혁신을 촉진. 직원들이 자신의 성과에 따라 보상을받을 것이라는 점을 알고있다, 그들은 열심히 일하고 새로운 아이디어를 가지고 올 가능성이 더 높습니다. 전반적으로보다 효율적이고 수익성있는 조직이 리드.

전반적으로, 기반 시스템은 모두 고용주와 직원 모두에게 여러 가지 혜택을 제공하는 것이 메리트 분명하다. 따라서, 그들은 최근 몇 년 동안 점점 더 인기가 있다는 놀라운 일이 아니다.

의

중요성 메리트 직장에서

메리트 직장에서 직원의 성공을 결정하는 핵심 요소입니다. 각 분야에서 유능하고 숙련 된 개인은 가능성이 그들의 메리트에 따라 프로모션과 더 높은 월급으로 보상 할 수 있습니다 홀로.

직장에서 개인의 성공에 기여하는 많은 요소가 있지만

이 연구의 저자는 분명하다라고 메리트 중요한 역할을한다. 그들은 고용주는이 더 자격을 갖춘 생산 인력으로 이어질 것 같은 관행을 고용 및 승진 메리트 채택 기반하는 것이 현명 할 것이라고 주장한다.

방법을 바탕으로 성공하기 메리트 혼자

를 기반으로 성공하는 방법에는 여러 가지가 있습니다 메리트 홀로. 무엇보다도, 당신의 각각의 분야에서 유능하고 숙련 것이 중요합니다. 둘째, 하드 및 생산 결과를 작동하는 것이 필수적이다. 마지막으로, 그것은 겸손과 업적이 스스로 말할 수 있도록하는 것이 중요하다.

당신이이 간단한 팁을 따라 할 수있는 경우

, 당신은에 따라 성공에 당신의 방법에 잘있을 것이다 메리트 홀로.

은 메리트 정말 그만?

의심의 여지가 없습니다. 메리트 직장에서 개인의 성공에 중요한 요소이다. 그러나 놀이에 많은 다른 요인이 있다는 것을 기억하는 것이 중요하다. 이 의미 반면, 메리트 이 보증 성공에 항상 충분하지 않다, 확실히 중요하다.

is is is is is is is is 왜 직장에서 중요한가?

메리트 직원의 품질이나 가치를 기반으로하는 평가 시스템입니다. 직원들이 연공 서열, 관계 또는 운임보다는 성취와 기술을 기반으로 보상 받고 홍보하는 것이 보장하는 방법입니다.

어떻게 당신이 보상을받을 수 있는지 확인할 수 있습니까?

당신이 보상받는 것을 보장하기 위해 할 수있는 몇 가지 사항이 있습니다. 메리트 직장에서. 첫째, 끊임없이 기술과 성취를 보여주고 있는지 확인하십시오. 둘째, 귀하의 업적에 관해서 보컬이고 상사가 그들을 알고 있는지 확인하십시오. 셋째, 성능을 추적하고 기대를 충족 시키거나 초과하는지 확인하십시오. 마지막으로 최신 업계 동향을 최신 상태로 유지하여 기술을 계속 개선 할 수 있습니다.

직장이 직원들이 기반으로 직원들이 보람이 없을 수도있는 몇 가지 징후는 무엇입니까?

더 많은 자격을 갖춘 신규 이민자들에 대해 오랫동안 회사와 함께 있었던 직원들이 홍보되거나 프로모션이 기술과의 관계에 기초한 것으로 보이는 것처럼 보이는 경우, 귀하의 직장이 아닌 좋은 기회가 있습니다. 기초를 기반으로 한 직원에게 보람있는 직원. 다른 표지판에는 앞서 나가기 위해 과도한 네트워킹을 수행 해야하는 것과 같은 느낌이 들거나 다른 사람들이 결과없이 규칙을 치마하는 것처럼 느껴지는 것입니다.

작업장에서 더 많은 것을 더 많이 밀어 넣을 수 있습니까?

직장이 더 많은 것을 사용할 수있는 것처럼 느껴지면 메리트 기반 시스템을 사용하면 변경을 위해 푸시하기 위해 할 수있는 몇 가지가 있습니다. 첫째, 문제에 대해 상사에게 이야기하고 왜 중요하다고 생각하는지 설명하십시오. 둘째, 직장 문화를 개선하기 위해 노력하고있는위원회 또는 태스크 군대에 참여하십시오. 셋째, 성과 관리 및 보상 시스템과 관련된 워크샵 또는 교육 세션에 참석하십시오. 그리고 마지막으로, 자신의 조직에서 일하는 방법에 대한 더 많은 아이디어를 얻으려면 다른 전문가와의 경험에 대한 다른 전문가와 이야기하십시오.

작업장에서의 이점은 무엇입니까?

직장에서 제 위치에있는 메리트 기반 시스템을 갖는 몇 가지 이점이 있습니다. 첫째, 직원들이 연공 서열이나 운임보다는 기술과 성취에 따라 보상 받고 승진하고 있습니다. 둘째, 직원들이 자신의 기술과 지식을 지속적으로 개발하도록 장려하여 조직 내에서 경쟁력이 있습니다. 셋째, 모든 사람이 성공할 수있는 동등한 기회가있는 레벨 재생 필드를 만듭니다. 넷째, 직원들이 작업 성과를 향상시키는 새로운 방법을 제시하기 위해 노력함에 따라 혁신과 창의력의 문화를 촉진합니다.